上着を脱ぐことを考えて、ジャケットの下は長袖のシャツを着ていきましょう。
| 会社の良いところを伝えたい、と思うのは当然です | 選考で企業が個々の学生を理解して選ぶだけでなく、学生もその企業を深く理解して選んでいきます |
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| 回答は常に当事者意識をもって 応募者からは、目の前で話している社員が会社の代表として見えています | 「企業理念は何ですか？」「海外展開していますか？」などいった質問は企業研究不足と判断されますし、企業にとっても「知っていて当たり前」と思っている情報のため、改めて答えるのは二度手間です |
| 会社説明会ならではのリアルな情報をたくさん提供しよう！ 会社説明会とは、企業が求職者に対して自社をより詳しく知ってもらうために開催する、採用活動のプロセスのひとつです | 可能な限り、前に座る 会場にはできるだけ早く着き、できるだけ前に座ろう |
| 開始時間には余裕をもって行くことを心がけ、受付でも丁寧な言葉つかいをしましょう | また、豊富なコンテンツを用意しておかないとつまらない説明会になり、求職者の自社に対する評価が下がってしまう危険があります |
| 自分は何歳でマネージャーになった、など自分の自慢話が長かった | 出典元 学生が入社先企業を決めたタイミングとして興味深いのが「個別企業説明会参加時」の次に多く挙げられているのが「他社の選考結果が出た時」である点です |
| また、スーツを着る場合、汗でぐっしょりしていると、見苦しく見えてしまいます | 「いや、多くの人に知ってもらいたいから・・・」というのは、ただ形だけを実施したにすぎません、ダメです |
| normal-table tr:last-child th,. オフィスの見せ方が上手だと思った | 個別会社説明会 一方 個別の会社説明会は、１つの会社がオフィスなどで行います |
| 理想の会場の設定ができたら会場の予約を行いましょう | 先ほども記述したようなスケジュールの中、就活生は数ある企業の中からあなたの会社を選び、会社説明会に参加しようとしています |
話しのうまくない社長よりも、弁の立つカリスマ性のある中堅社員のプレゼンのほうが、学生の印象に残る場合があります。
（資料は少なめの方がよい） ・ＨＰではわからない内容をプレゼンする。
精神論が多く、不安感を覚えた。
大学によっては学内で単独セミナーが開催されることもあるだろう。
会社側が、就活生自身に働いている姿を想像させるには、以下のことが重要です。
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